关于单位解除劳动合同

一、用人单位应当在解除劳动合同时，向劳动者出具解除劳动合同的证明。 二、另外用人单位应当自用工之日起...

关于单位解除劳动合同失业证

用人单位与职工终止或者解除劳动关系(含聘用关系，下同)的，应当为职工出具终止或者解除劳动关系的证明，...

关于事业单位劳动合同解除的问题

事业单位解除劳动合同程序和普通的单位的程序是一样的。 用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40...

关于单位解除劳动合同赔偿问题

不同的情况，赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

关于单位和员工解除劳动合同的问题

劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导...

关于用人单位应解除劳动合同的问题

用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： (1)制作书面解除劳...

关于单位提前解除劳动合同的赔偿金

1、用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应...

关于用人单位解除劳动合同合法的法律

用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...

劳动合同法关于用人单位解除合同的规定

劳动合同法用人单位解除劳动合同有以下情形： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用...

劳动合同与单位解除劳动关系

1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、...

解除劳动合同的分类?

劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一...

关于单位没有开解除劳动合同证明

没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。 用人...

劳动合同解除分类

解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合...