刚签完合同就辞职算违约吗

刚签完合同就辞职可以，劳动者可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动...

劳动合同没签就辞职有违约金吗

在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者又提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者...

签了合同试用期辞职这算违约吗？

律师解答 签了合同试用期辞职不算违约。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞...

签合同后第二天就辞职算违约吗

律师解答 签劳动合同后第二天辞职，不符合服务期约定的算违约，只是提出辞职请求的合理合法，直接辞职走人...

劳动合同没到期就辞职算违约吗

单位的做法完全违法，你不要听信他们的那一套，只要你提前30天提出书面辞职申请就可以了，为了保险起见你...

三方以为没有合同就辞职了算违约吗

签了三方，辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职...

合同到期就辞职算违约吗？

劳动者在合同没到期就辞职是否算违约，主要看劳动者解除劳动合同的方式。如果是劳动者与用人单位协商一致后...

没有签合同辞职违约金怎么算

这个没有违约金的，如果没有签订书面劳动合同，没有过诉讼时效，就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双...

签了合同辞职算违约吗

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

签合同后辞职算违约吗？

签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 根据《劳动合同...

签合同后辞职算违约吗

签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 根据《劳动合同...

和公司三年没签合同就辞职有违约金吗？

展开全部1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职，找公司领导签字，如批准就可以办离职手续了。2...

签订合同后就辞职是违约吗？

一般情况下签合同后辞职不算违约，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知...