劳动仲裁申请书
申请人：吴
xx，男，19xx年1月1日生，汉族，xx省xx县人，住xx省xx市xx县xx镇xx街1号，手机：
134xx5588x5，身份证号码：36xx031983010xx517。
被申请人：xx市xxxx科技有限公司，地址：广州市xx区xx镇xx工业区，注册号：91440xx17219xx650K。
法定代表人：赵xx系总经理
仲裁请求：
1、裁决被申请人支付2001年3月5日至2017年7月的加班费149845.54元。
2、裁决被申请人支付2017年4月19日至今未签订
无固定期限劳动合同的二倍工资差额24000元。
3、裁决被申请人支付
解除劳动关系经济补偿金72000元。
4、裁决被申请人支付未安排年休假工资75309.48元。
5、以上各项合计321155元。
事实与理由
申请人于2001年3月5入职被申请人处，入职时任美工职务，后担任研发部工程师，现担任经理职务，申请人入职后，一直到2010年3月被申请人才给申请人购买社会保险，2014年3月被申请人才与申请人
签订劳动合同，
劳动合同期限：2014年3月20日-2017年4月19日，约定月基本工资6000元/月，约定适用法定标准工时制，但被申请人每个月均安排申请人加班4.26天，又不依法向申请人支付加班工资，申请人入职被申请人处工作至今已经长达17年，被申请人从未给申请人安排年休假，申请人要求休年休假，被申请人也不给安排，2017年3月19日
劳动合同到期后，被申请人没有与申请人
续签劳动合同，2017年6月30日，被申请人擅自对申请人降薪降职，申请人对此提出抗议，要求被申请人立即恢复申请人的职务及待遇，被申请人拒绝，为维护申请人的合法权益，特向你院
申请劳动仲裁，请依法公正裁决。
此致
白云区劳动争议人事
仲裁委员会
申请人：
2017年7月1日
1'21
0'53
1'17
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