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解除劳动合同通知书原因不符怎么办

更新时间:2022.06.19

被迫解除劳动合同,但通知书当中标注的离职原因跟实际原因不相符的话,员工是可以申请劳动仲裁维护本人合法权益的,在《劳动争议调解仲裁法》中明确规定,因为劳动合同的解除而发生的争议,适用于劳动仲裁方面的法律制度来处理。
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