公司员工开除工资有哪些法律规定

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...

公司不给开除员工工资

依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...

没有签合同公司开除员工不给工资怎么办

公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...

公司开除员工不给工资怎么办？

用人单位开除员工不给工资是违法的； 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资； 如果用人单位是违法解...

公司不给开除员工工资怎么办

公司开除劳动者不可以不给工资，应当在解除劳动合同是一次性付清，但可以不支付经济补偿金或者赔偿金。 公...

公司给员工开除给开除员工公司有什么影响

当然了，员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的，这个开除员工是需要进行专业化规制的，否则很容易惹麻烦...

公司开除员工不开工资不给怎么办

你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。...

公司开除员工工资如何给

1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天...

公司给员工开除的条件有哪些

劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符...

开除员工没给工资怎么办？

用人单位开除员工不给工资是违法的； 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资； 如果用人单位是违法解...

工伤期间公司开除员工怎么办

劳动者在受工伤期间，用人单位是不能辞退劳动者的。一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法...

公司给员工开除工资怎么算

公司开除员工工资计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定...

公司给开除员工工资怎么算

公司开除员工工资计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定...