单位无劳动合同应该怎么办
从上一家公司委派来的时候，有没有签订委派协议等相关资料，需要明确，如果确定那就跟你们无太大的关系，如...
用人单位不签劳动合同员工应该怎么处理？
用人单位不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：劳动者可以与用人单位协商；申请调解组织调解；向当地的劳...
建立劳动合同应该怎样处理？
建立劳动关系的，应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...
用人单位未签订劳动合同应该怎样处理?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
原单位的劳动合同应该怎样处理啊，求解
若单位给你放大假，虽没有解除合同，却又不给发工资，但又明确限制不准兼职，那么单位这样做则是违法的，不...
用人单位未签订劳动合同应该怎样处理
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动法规定单位不签劳动合同合同该怎么处理
根据《》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面的，应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明...
单位规定劳动合同与单位分立有法律效应吗？
1、支持。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合...
用人单位分立、合并或合并的，应如何处理劳动合同关系
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由承继...
用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
一、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点...
单位应该怎样处理劳动纠纷
单位处理劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请...
单位违法解除劳动合同应该如何处理?
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
劳务派遣单位应该跟劳动者订立怎样的劳动合同?
《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法...
