单位劳动合同丢失应该如何处理?
单位劳动合同丢失影?响档案的原因是合同缺少的话,等你以后退休核算工作年限的时候,这部分就不算了。这是...
建立劳动合同应该怎么处理
建立劳动关系的,应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
单位劳动合同应该怎么写
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,...
原单位的劳动合同该怎么处理
若单位给你放大假,虽没有解除合同,却又不给发工资,但又明确限制不准兼职,那么单位这样做则是违法的,不...
未订立劳动合同单位怎样处理?
劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
用人单位不续签劳动合同应该怎么处理?
超过劳动合同期限一天,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同...
单位劳动纠纷应该怎么处理?
单位处理劳动纠纷的方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、对裁决不服的,申请...
单位应该怎么处理劳动纠纷
单位处理劳动纠纷的方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、对裁决不服的,申请...
合同期满用人单位终止劳动合同应该怎么处理
合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
用人单位的劳动合同分立和合并的处理
不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单...
用人单位违法解除劳动合同,劳动者应该怎么处理?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
单位不签订劳动合同应该怎么处罚
单位如果出现不与劳动者前签订劳动合同的,可以按照以下方式进行处罚,由劳动行政部门责令其改正。并且自用...
用人单位与劳动者应该订立劳动合同吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
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