离职需要支付违约金吗？

更新时间：2022.06.16

个人原因离职支付违约金在一定情况下是合理的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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