劳动法对于年假条有哪些规定
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,...
劳动合同法对于年假有规定吗?
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动法对于劳动合同的规定有哪些
劳动法对劳动合同的规定是:规定了劳动合同中可以约定与不可以约定的相关内容。劳动合同须约定的事项:试用...
劳动合同法对带薪年假的规定有哪些
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
劳动法对于丧假的规定有哪些?
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律...
劳动合同法对于终止劳动合同的规定有哪些
根据我国《劳动合同法》规定,下列情形下劳动合同会终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法...
劳动合同法有关于年假条款规定的规定有哪些?
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
新劳动合同法对于年假等规定
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
2022年劳动合同法对于自动离职的规定有哪些
《劳动合同法》对于自动离职有下列规定:如果因自动离职给单位造成损失的,单位可以要求劳动者进行赔偿。劳...
劳动合同法对病假有哪些规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定,用人单位只要根据医疗...
《劳动合同法》对“病假”规定有哪些
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患...
劳动合同法对产假规定有哪些
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
劳动合同法对于病假的规定
应当支付实际工作天数的工资,病假的支付病假工资,用人单位拖欠的可以向劳动监察投诉。但是劳动者旷工导致...