公司规定旷工几天可以解除劳动合同？

旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规...

旷工几天公司可以解除劳动合同？

员工的旷工天数达到公司规定的严重违反规章制度的程度的，公司就有权解除劳动合同。一般员工连续旷工三天或...

公司旷工几天可以解除劳动合同？

过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照...

给旷工几天公司可以解除劳动合同

在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...

在公司旷工几天可以解除劳动合同

旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失，特...

员工旷工几天公司可以解除劳动合同

在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...

劳动法规定旷工几天可以解除劳动合同？

劳动者旷工的天数达到用人单位规章制度中规定的严重违纪的程度，单位就可以解除劳动合同，一般一年内累计旷...

劳动法规定旷工几天可以解除劳动合同

法律分析 旷工几天可以解除劳动合同这个问题，法律并未作出明确的规定，由各单位根据自己单位的实际情况自...

旷工几天可以解除劳动合同？

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的...

旷工几天可以解除劳动合同

根据用人单位制度规定处理，一般为连续旷工三天及以上。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，...

旷工几天可以解除劳动合同?

1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 2、对于严重违纪的员工，公司可以解...

旷工几天可以劳动合同解除

旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。 旷工，指无正当理由，既不请假，...

可以旷工几天可以解除劳动合同

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。公司应该有自己的规...