公司扣扣员工工资合法吗?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的...
公司扣工资合法吗?
劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
扣公司工资合法吗?
劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
公司扣工资合法吗
首先,公司有权依据单位管理规定对违反规定的员工实施惩罚,我估计你的行为是触犯单位规定了。所以请先认识...
公司扣工资扣款合法吗
如果用人单位扣除部分是社保、公积金扣款,或劳动者请假扣款,是合法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
公司扣工资合法吗?
不合理 1.拖欠或者克扣工资属于违法行为,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
公司压两个月工资合法吗
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应...
公司压半个月工资合法吗?
1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资...
辞职后公司压工资合法吗
辞职的话劳动者提前一个月书面提出辞职申请即可。你四月份写了书面辞职,五月的时候可以直接走,不用再经过...
公司压三个月工资合法吗?
1、单位这样做显然违法,建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,并主张经济补偿金。 法条参考:...
公司压三个月工资合法吗
是扰民,你应该采取合法手段维权。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...
公司压四十天工资合法吗?
这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发...
公司压一个月工资合法吗?
1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资...