什么情况下劳动合同解除违法?
公司违法解除劳动合同的情形有: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
在什么情况下解除劳动合同是违法的?
《劳动法》第26条规定:“有下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通...
什么情况下解除劳动合同违法吗
用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,是违...
什么情况下算违法解除劳动合同
公司没有任何理由的情况下和你解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第八十七条用人单位...
解除劳动合同在什么情况下
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
在什么情况下不能解除劳动合同?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
在什么情况下不能解除劳动合同
那根据第42条的规定,用人单位不可以解除的情形主要有六种,分别是:一、从事接触危害作业的劳动者,未进...
在什么情况下不得解除劳动合同?
患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内。用人单位不得解除劳动合同。医疗期一般为3个月到24个月。《劳动...
在什么情况下,劳动者不得解除劳动合同
劳动合同法第三十八条的规定,是指用人单位存在过错的情况下劳动者可以解除劳动合同的几种情形。按照劳动合...
劳动者在什么情况下不能解除劳动合同?
劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
劳动者在什么情况下不能解除劳动合同
《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除...
在什么情况下劳动者不得解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
劳动法什么情况下不能解除劳动合同?
如果是患有职业病、孕期以及哺乳期内是不可以解除劳动关系的。患职业病或者因公负伤,并经过劳动鉴定委员会...
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