员工受伤可以辞退吗?

可以的，但是要支付一定的赔偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，...

工伤单位可以辞退工伤员工吗

根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定...

单位可以辞退工伤员工吗？

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

可以无偿辞退工伤员工吗

工伤单位不得无故解雇。除过失解雇外，用人单位不得非法单方面解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同，劳...

员工受工伤可以辞退吗2023

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

受过工伤可以辞退员工吗

在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解...

工伤期间可以辞退员工吗

1、工伤期间不能辞退员工第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

工伤单位可以辞退员工吗

公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动...

单位可以辞退工伤员工吗

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

工伤可以随意辞退员工吗

在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残...

2023员工因工伤可以辞退吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

2023年可以辞退工伤员工吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...