劳动合同没到期辞职要付违约金吗
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约...
劳动合同没到期辞职需要付违约金吗?
合同到期前辞职的员工不需要承担违约金。在劳动合同中,只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约...
劳动合同没有到期, 辞职要付违约金吗
如果单位不给劳动者这种专项培训而签订协议约定服务期的,或者签订竞业协议的,那么劳动者只需按劳动合同法...
劳动合同没到期辞职需要付违约金吗
劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同没到期辞职要支付违约金吗?
劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同没到期辞职要支付违约金吗
根据劳动合同法规定,单位要在组织专项培训或者签订保密事项情况下,劳动者提前辞职,才能要求支付违约金,...
劳动合同到期辞职要付违约金吗
劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同到期要辞职要付违约金吗
劳动者违约,用人单位要求其支付违约金,违约金有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会...
劳动合同没到期辞职需要支付违约金吗
根据劳动合同法规定,单位要在组织专项培训或者签订保密事项情况下,劳动者提前辞职,才能要求支付违约金,...
劳动合同未到期辞职要付违约金吗?
劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同未到期辞职要付违约金吗
劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同不到期辞职要付违约金吗
如果你解除合同,提前一个月通知,可与单位协商。 至于是否付违约金,参考以下: 用人单位为劳动者提供专...
劳动合同没有到期辞职,需要支付违约金吗?
现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期...