劳动合同没有到期辞职需要支付违约金吗
如果劳动合同没有第2223条规定的情形,无须支付违约金,但应提前一个月提出.第二十二条用人单位为劳动...
劳动合同没到期提出辞职要支付违约金吗?
员工自己单方面提出离职,是可以的,但公司可能会按照合同约定需要一个离职交接期,或者会尽快给你办理离职...
劳动合同没到期辞职的话要支付违约金吗?
劳动者与用人单位签订的合同未到期的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动...
劳动合同没到期辞职是否要支付违约金
一般签订劳动合同后,工作未满一个月,劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的,因为劳动者随时都有辞职...
劳动合同没到期辞职要交违约金吗
1,应当向用人单位按约支付违约金,但劳动者违反服务期限约定的,约定服务期限、劳动者违反竞业限制约定的...
劳动合同没到期辞职要给违约金吗
其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其...
劳动合同未到期辞职要支付违约金吗
现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期...
劳动合同到期了辞职需要付违约金吗
1、劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同未到期辞职需要付违约金吗?
1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...
劳动合同没到期辞职要交违约金吗?
只有经过专业技术培训的,才需要缴纳违约金,违约金数额为不高于尚未履行期间分摊的培训费。 根据《劳动合...
劳动合同没到期提前辞职要支付违约金吗,支付培训违约金
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳...
劳动合同没有到期,提前辞职要支付违约金吗
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳...
合同没到期辞职要支付违约金吗?
一般的劳动者主动辞职是不需要支付违约金的,除非在职期间用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,支付了技...