未签劳动合同的赔偿标准有哪些

更新时间：2021.11.04

未签劳动合同的补偿标准是应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位是应该自用工之日起的一个月之内和劳动者就订立书面劳动合同的。这也是为了能够使得书面劳动合同在劳动关系当中得到全面的落实，可职工本人不懂得用劳动合同法维护自身权益的话，规定也成了一纸空文。

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