根据劳动法劳动合同年终考核有什么规定
奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即...
劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权
签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件，但是在实际生活中，很多当事人往往对合同的内容约定不够明确，容...
劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？
如果工资约定不明确，可以参照集体合同所规定的标准计算，如果没有集体合同的实行同工同酬； 同工同酬是指...
根据劳动法劳动合同年终考核有哪些规定
年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖...
劳动合同约定小明工资低于工资应该怎么维权
小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资，实发工资是根据工资确定还是劳动者约定
关于劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资，具体要看劳动合同的约定，一般约定的是应发工资，即没有...
劳动合同中，劳动合同中的工资和考勤工资怎么约定
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
根据劳动合同确定劳动合同的权利和义务是什么？
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
公司未按照劳动合同约定定期支付工资劳动者劳动者该怎么维权
可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。 克扣，是指...
公司没有按劳动合同约定支付工资，劳动者应该怎么维权
可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。 克扣，是指...
劳动合同中对工资约定不明确该怎么办
劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同...
劳动合同有违约金吗，违约金是根据什么确定的
在下列情况下，劳动合同规定违约金是合法的： 一、公司为劳动者提供专项培训，并与劳动者约定服务期。 第...
工会如何根据相关规定维护职工劳动合同权益
工会法规定的职工劳动合同集体协商制，参考以下条文：根据《中华人民共和国工会法》规定第六条维护职工合法...
