我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

签了合同没入职要注意什么

更新时间:2022.06.20

1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前30天通知,可以解除劳动合同。 3、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的。
展开更多

针对签了合同没入职要注意什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳...更多>>

相关短视频
更多 >
1'00

和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份...更多>>

专业问答
更多 >

入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询