用人单位与员工发生纠纷一般怎么办
员工与用人单位之间的纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
派遣到用工单位员工发生工伤怎么处理
派遣单位被派遣员工在用工单位发生工伤,与普通的工伤认定有些不同,就是派遣单位和实际用工单位都要出具《...
员工发生工伤工资怎么处理?
发生工伤后如何处理 1.工伤报案 发生工伤3个工作日内,最好事发当天报案。 2.整理报案资料提交到社...
2022年外聘员工发生工伤单位怎么处理
处理外聘员工的工伤问题,需要区分外聘员工与单位的关系。 一、外聘员工与单位建立劳动关系的,发生工伤事...
单位发生工伤怎么处理
职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
外聘员工发生工伤单位如何处理
外聘员工与单位建立劳动关系的,发生工伤事故后,可以申请工伤认定。如果建立雇佣关系的,由用工单位承担赔...
职工与用人单位发生纠纷按照什么处理
职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人...
用人单位与职工发生工伤事故怎么处理
当员工发生工伤事故时: A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关...
职工与用人单位发生纠纷,按照什么处理
员工与用人单位的纠纷按民事纠纷处理。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和...
单位与单位闹纠纷员工被打伤怎么办
单位与单位闹纠纷,员工被打伤应当及时向公安机关报案。如果是一般纠纷,没有造成伤害不一定要向公安机关报...
员工发生工资纠纷怎么办
你还可以用以下三个方法来维权追讨如下:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员...
员工工伤单位不发工资怎么办
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
员工职工在两个单位上班发生工伤怎么处理
职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只...