我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动仲裁如何规定每次申请时间

更新时间:2021.11.04

申请劳动仲裁的有效时间是一年,但劳动关系存续期间用人单位拖欠工资的,仲裁时效不受到限制,如果因为用人单位拖欠工资而终止了劳动关系的,应该在终止劳动关系或者一年之内跟用人单位讨要工资,劳动仲裁时效也可以中断或中止。
展开更多

针对劳动仲裁如何规定每次申请时间,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间的规定: 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交...更多>>

专业问答
更多 >

申请劳动仲裁的时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前...更多>>

法师兄 生活法律常识 仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询