没有劳动合同的劳动安全约定是否合理

更新时间：2022.06.20

劳动合同中没有关于劳动安全条款是不合理的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第17条的规定，劳动保护，劳动条件及职业危害防护都属于合同的基本条款，不过，就算合同中没有关于劳动安全的约定，一旦发生工伤事故，用人单位还是要承担相应的法律责任的。

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