首次签劳动合同3年是否合适?
首次签劳动合同3年，无论对企业还是员工，都是最合适的。并且，签1年、20年都不好。一个员工，3年时间...
首次签劳动合同3年是否合适？
首次签劳动合同3年，无论对企业还是员工，都是最合适的。并且，签1年、20年都不好。一个员工，3年时间...
劳动合同首签三年合适吗
根据《劳动法》规定，劳务合同能签三年吗用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期...
首次签劳动合同多长期限最合适
签3年对双方有利 首次固定期限合同究竟签几年好呢？常凯说,3年是一个比较好的期限。 “一个员工,3年...
首次签劳动合同3年后该如何处理呢
企业员工首次签劳动合同3年的处理方法是劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转...
2020年劳动合同几年签一次合适
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合...
劳动合同第一次签几年合适
根据《劳动法》规定，劳动合同第一次签几年没有明确规定，具体来说用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以...
一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...
劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗?
没多少利弊区别，三年或者五年的都不能超过六个月。是约束双方的，规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期...
首次签订劳动合同多长期限最为合适？
企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢？《劳动合同法》草案课题组组长、中国...
劳动合同签3次能辞退吗
劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同，辞退员工...
两年签了3次劳动合同，可以不续签吗
如果劳动者没有劳动合同法39、40条的话，劳动者想继续，不要求签订固定期限的劳动合同的话，使用者不仅...
签了3次劳动合同, 第一次签了
1、你和单位已经签订3次劳动合同的，若第一次签订是从2008年开始计算的，那么属于无固定期限的合同。...
