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合同到期不给离职该怎么办

更新时间:2022.09.16

根据我国劳动法规定劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,如果公司员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
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