签劳动合同时劳动合同如何约定试用期

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...

劳动合同仅约定试用期如何办？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...

劳动合同仅约定试用期如何办

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...

劳动合同中的试用期如何约定?

试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正式状态时，用人单位对劳动者是否胜任工作进行考核，同时劳...

签劳动合同时试用期如何约定

根据我国法律的规定 ，试用期不是一定要约定的，劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的...

在劳动合同中试用期如何约定

根据劳动合同约定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...

如何约定劳动合同中的试用期

劳动合同试用期的约定根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

劳动合同的试用期该如何约定

风险提示：试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期，一般情况下适用于初次...

劳动合同中如何约定试用期限？

《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...

签订劳动合同如何约定试用期

根据《劳动合同法》第19条规定，试用期约定标准如下： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

劳动合同中的试用期如何约定

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用...

劳动合同期限与试用期如何约定

具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...

如何认定劳动合同“只约定试用期”

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...