员工因工伤出院回到单位工资可以返还吗
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
事业单位退休人员返聘工伤怎么办
1、在雇佣合同中明确返聘人员在工作时间内发生伤害后的认定依据和赔偿办法。 2、企业可以选择为返聘人员...
单位临聘人员工伤赔偿
针对您提出得问题, 1.按单位出差标准70%。 2、工伤医疗期工资照发。 3、支付护理费、交通费、伤...
退休人员返聘未到期用人单位单方有赔偿吗
退休工人返聘,那么用人单位提前终止返聘合同,劳动者与单位协商解决,因为劳动合同法没有关于终止返聘合同...
事业单位人员有无误工费吗?
事业单位人员受到人身损失的,有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...
退休人员返聘到单位要用社保吗?
退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保...
用人单位能否为退休返聘员工缴纳工伤保险费?
用人单位招用已达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系非劳动关系,不受《劳动法》调整,因此也无法缴...
事业单位退休工人返聘工伤怎么算
1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳...
退休返聘员工受伤了单位还有责任赔付吗?
退休返聘员工受伤,属于工伤范畴内者,可参照《工伤保险条例》赔偿标准进行赔偿。1、根据人社部发〔201...
事业单位退休返聘人员发生工伤怎么办
发生工伤后应当及时进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认...
事业单位人员无误工费
事业单位人员受到人身损失的,有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...
单位员工受伤误工费怎样算?
工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤停止工作的时...
离岗后返聘到新单位任职的,离职后返聘到新单位工作的工龄如何计算
根据劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》(劳险字[1988]3号)规定,企业接近退休年龄的职...