工伤认定后工资怎么算
依据《工伤保险条例》之规定:(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的...
怎样才能明确工伤的病假工资
医疗期的计算方式是以实际工作年限为基础计算的,实际工作十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月...
工伤鉴定后工资怎么算
工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
工伤鉴定后工资怎么算?
工资待遇不变,朋友照顾你还可以所要护理费,既然单位出钱看病,工伤后还给你办理保险,并且认定工伤,说明...
工伤认定后工资怎么算?
被认定为工伤后,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,用人单位按月支付,一般按照受伤前12个月的工作收入...
工伤鉴定后不能上班工资怎么算?
若处于停工留薪期,用人单位应当按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。若停工留...
无法确定工资工伤应该怎么算?
根据《工伤保险条例》第33条无法确定工资工伤,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因...
工伤认定后不能上班工资怎么算
工伤职工停工留薪期不按级别确定,按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例...
试用期工资怎么算才算正确
《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...
工伤怎么才能算认定为
属于工伤范畴的情形包括: 1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害; 2、在进行工作相关的预备...
怎么才能够确定工伤鉴定管辖
1、工伤鉴定的管辖机关:如果是用人单位去申请,则应当在三十日内向统筹地区的社会保险行政部门申请;如果...
无法确定工资工伤怎么确定
根据《工伤保险条例》第33条无法确定工资工伤,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因...
工伤在工伤认定后工资怎么算
工资待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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