首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

孕期公司可以解除劳动合同吗

更新时间：2022.06.18

《劳动合同法》第三十九条规定，处于“三期”的女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除： 1、在试用期被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。也就是说，怀孕女职工如果符合过错性解除的相关法定条件，用人单位仍有权依法解除。

展开更多

针对孕期公司可以解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答

更多 >

若员工存在严重违反规章制度，严重失职、营私舞弊造成重大损害，被追究刑事责任的情况下，用人单...更多>>

解除劳动合同公司提前解除可以吗

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询