公司合并后辞退员工补偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.26

公司合并后辞退员工的补偿金标准不是固定统一的，辞退员工的补偿金标准是按照职工被辞退前12个月平均工资的双倍计算的，除此之外还跟员工之前的工作年限有关，比如工作年限已经有6年，补偿金就是6个月的双倍工资。

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