劳动合同违约金如何算

你好,用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它...

劳动合同违约金如何算?

以下是法律依据:(你可以通过劳动仲裁来确认你辞职的合法性) 上海市劳动合同条例 第三十条劳动者解除劳...

劳动合同劳动合同违约金如何计算

根据劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

劳动合同中劳动者如何约定违约金

企业在劳动合同中约定违约金的，违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用，企业要求劳动者支付的违约金不...

劳动合同的违约金如何约定

可以的。可以的。只有在两种情况下，用人单位才能承诺劳动者承担违约金。1、培训服务期约定中可约定违约金...

劳动合同中违约金如何约定

《劳动法》17条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。18条规定...

劳动合同中如何约定违约金

1、如果用人单位与劳动者依法劳动合同中约定了服务期条款，单位为劳动者提供专项培训费用的，能约定违约金...

劳动合同如何样约定违约金

可以的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约...

劳动合同里违约金如何约定？

劳动合同里违约金如何约定的规定为：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...

劳动合同违约金怎么算，如何规定劳动合同违约金的

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

劳动合同中违约金如何约定？

根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

劳动合同中如何约定违约金？

如果用人单位与劳动者依法劳动合同中约定了服务期条款，单位为劳动者提供专项培训费用的，能约定违约金；或...

劳动合同违约金怎么计算，如何规定劳动合同违约金

劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议...