劳动合同期满未续签需要支付双倍工资吗

合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法...

未续签劳动合同是否需要支付双倍工资

1、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。...

不续签劳动合同需要支付双倍工资吗

《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

未签劳动合同要支付双倍工资吗

应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

劳动合同期满未续签要支付双倍工资吗

合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法...

未签劳动合同要支付双倍工资吗？

可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

未续签的劳动合同还要支付双倍工资吗

实践中，劳动合同期满未续订书面劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到，...

劳动合同期内未续签支付双倍工资吗

劳动合同期满未续签，但仍在工作。用人单位不续签的，可以要求支付双倍工资。劳动者拒绝续签的，不能要求用...

未签合同需要支付双倍工资吗

1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书...

合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗

合同期满后用人单位逾期未续签劳动合同，如果劳动者继续在单位工作，单位未表示异议的，要支付双倍工资；如...

试用期未签劳动合同需要支付双倍工资吗

单位在劳动者试用期内未与其签订劳动合同，如果自用工之日起未超过一个月，则补签劳动合同后不用支付双倍工...

未签劳动合同能支付双倍工资吗

应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

未签劳动合同要不要支付双倍工资

公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。以公司名义招聘经营...