董事长的劳动合同特别注意什么

更新时间：2022.06.20

董事长签订的劳动合同要特别注意聘任、竞业条款及保密条款等。董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。只要双方是劳动关系，就应当订立书面合同。当然，如果董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容，不一定要另外签订劳动合同。

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