劳动合同到期不续签需要给经济补偿金的吗
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
劳动合同到期不续签能要求支付经济补偿吗
劳动合同到期不续签的赔偿存在三种情形: 1、用人单位不同意续签的,有经济补偿; 2、用人单位降低劳动...
劳动合同到期不续签可以要求经济补偿金吗
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
劳动合同到期公司不续签能要求经济补偿吗
劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济...
劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金吗
劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在...
劳动合同到期不续签怎么算经济补偿
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的终止固定...
劳动合同到期不续签是否有经济补偿
劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况: 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形: 《劳动合同法...
劳动合同到期不续签是否有经济补偿?
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
劳动合同到期不续签有没有经济补偿
如果是公司不续签,可以要求支付经济补偿金5个月工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同到期不续签是否给经济补偿
用人单位是要给经济补偿的。劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿。除非用人单位维持原待遇同意续...
劳动合同到期不续签的经济补偿如何
⒈如果单位不续签,需要进行经济补偿。 ⒉如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: (1)如果...
劳动合同到期不续签是否需要给经济补偿
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
劳动合同到期不续签,是否需要经济补偿金?
1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以...
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