缴纳社保是否算工资福利

社保属于工资福利总额（劳动报酬）范畴，因为都是由企业支出，统属企业管理费；社保个人缴纳（企业代扣代缴...

缴纳社保是否算工资福利?

社保属于工资福利总额（劳动报酬）范畴，因为都是由企业支出，统属企业管理费；社保个人缴纳（企业代扣代缴...

工伤没有缴纳社保怎么办

如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁...

没缴纳社保工伤怎么赔偿

没交社保工伤待遇由工厂负责。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生...

工伤后缴纳社保赔偿

工伤赔偿标准全国统一，都是依据2011年1月1日起实施的修订过的《工伤保险条例》 第三十七条职工因工...

未缴纳社保工伤待遇

用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔...

社会保障缴纳标准的最低工资

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，...

社平工资是怎样计算的？

1、城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表...

公司给叔叔缴纳了社保工资是怎么计算的

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老...

缴纳社保的工资基数是怎么算的呢？

按照规定，员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数...

社保缴纳基数跟工资怎么算

1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60...

工伤赔偿的社平工资国家规定是怎么计算的

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ...

社保工伤保险缴纳比例是怎样的？

一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%） 行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业...