工伤认定中是否还会扣奖金

工伤认定后，工伤职工原工资福利待遇不变，不得扣除奖金；评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工...

年终奖发放年后发放是否违法

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情...

工伤奖金一般是怎么发放的

工资奖金发放是自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配...

#“离职后不予发放奖金”的约定是否有效

劳动者在单位离职，而且按规定办理离职手续和工作交接，但公司克扣奖金的，那么违反劳动合同法规定，建议反...

工伤期间奖金发放标准

工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。...

工伤期间奖金怎么发放

我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

工伤工资与奖金发放标准

依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...

工伤奖金是全额发放还是部分分发

工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变...

员工离职后是否有权要求公司发放奖金

奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即...

工伤后奖金和工资的认定

1、工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资，原工资是指受伤...

工伤认定后还扣奖金吗？

工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。...

工伤认定后能扣奖金吗

工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。...

工伤认定后要扣奖金吗？

工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。...