员工旷工几天可以辞退吗

由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规...

请假超过了几天一般会被辞退

按《劳动合同法》第四十条 （一）项规定，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的，...

辞退员工，一般提前几天通知？

根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。相关法律规定，用人单位须在...

丧假一般可以请几天

职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的...

一般丧假可以请几天

据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时...

一般辞工几天可以走？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

一般情况下员工请假多少天可以辞退员工具体的法律规定?

年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权，用人单位不可以辞退劳动者；事假虽然是职工因...

员工请假多久可以辞退？

劳动合同法第三十九条第二项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的...

孕期请假超过几个月可以辞退员工

计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和...

全年请假几天可辞退

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

员工无故旷工几天可以辞退

关于《企业职工奖惩条例》对于员工无故旷工几天可以辞退中连续旷工问题，劳动和社会保障部有专门的解释，连...

旷工几天可以提前辞退员工？

关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，可以按照用人单位的用工规定解决。 用人单位在制定、修改或者...

旷工几天公司可以辞退员工

要由根据公司具体规定来看。一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工...