没有合同的工伤认定怎么办?
可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没...
没有签订劳动合同工伤认定应该怎么办
建议按流程先申请,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请...
没有签订合同工伤事故怎么认定?
用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
没有签劳动合同工伤认定怎么做
在未签订劳动合同的情况下,当事人需要进行工伤认定的,可以提供事实劳动关系的相关证据。根据《关于建立劳...
没有签劳动合同,怎么做工伤认定
1、没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有:...
没有签订劳动合同怎么工伤认定
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
没有签订劳动合同怎么认定工伤
去劳动仲裁部门申请确认事实劳动关系,职工在一年内申请工伤认定.能够证明事实劳动关系,同样可以认定工伤...
没有签劳动合同工伤认定怎么样
应先证明与单位存在劳动关系,然后再认定工伤,应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后,再做伤残鉴定。...
没有签劳动合同工伤认定
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系...
没合同怎么办工伤认定
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年...
没签劳动合同工伤怎么认定
临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认...
没签劳动合同怎么认定工伤?
没签劳动合同如果存在劳动关系,可以提交下列材料申请认定工伤: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单...
没签劳务合同怎么认定工伤?
1、劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。 2...
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