没有签订劳动合同怎么办理工伤认定
申请时需提供:认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。并不一定需要提供证人证言。职工发生事...
申请工伤认定没有签劳动合同怎么办
只要能够证明有劳动关系,就可以认定是工伤。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的...
没有签劳动合同要怎么办理工伤认定
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
没有签订劳动合同工伤认定怎么办理
只要劳动者符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申...
没有签订劳动合同做工伤认定怎么办?
不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的 首先,申请工...
员工工伤认定没签劳动合同怎么办
1,先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企...
没签劳动合同工伤认定书怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
没有签劳动合同怎样办理工伤认定?
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...
没签合同临时工工伤怎么办
关于没签合同临时工工伤的相关赔偿问题,根据1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明...
没签合同工伤怎样认定
针对没签合同工伤怎么认定的规定,没有签订劳动合同也可以申请认定工伤的,只要能够提供工资单、考勤表、胸...
没签合同工伤怎么进行工伤认定
如果单位认可你们之间存在事实劳动关系,没有签合同工伤怎么进行工伤认定这个问题就不难解决了。你可直接申...
工伤认定没有用工合同怎么办
1、如果未签劳动合同,则先确认劳动关系的存在,申请劳动关系确认期间,工伤认定时效中断,等劳动关系确认...
没有签劳动合同, 认定工伤后却有工伤保险, 怎么办?
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规...