女职工劳动保护条例
《女职工劳动保护规定》 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
女职工劳动保护条例规定
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
女职工劳动保护规定条例
女职工禁忌从事的劳动范围 1、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井作业; (二)体力劳动强度分级...
广州市女职工劳动保护条例
第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域...
关于女职工的劳动保护条例
女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第五条禁止...
女职工劳动保护条例是什么
女职工劳动保护的规定包括:国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬;男女就业平等,企业招工时不得歧...
女职工劳动保护法
女职工劳动保护规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本...
女职工劳动保护条例和劳动法是什么关系
女职工劳动保护条例是针对女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康而制订的。劳动法中对...
女职工劳动保护特别规定条例
现在很多工人都有这样的问题。女职工有特别的保护规定吗?答案是肯定的。我国对女职工有特殊规定。特别是劳...
女职工劳动保护条例多久生效
用人单位至少每两年组织女职工进行一次体检;哺乳期的女职工每日有不少于1小时的哺乳时间……目前,国务院...
哺乳期女职工的劳动保护条例
《女职工劳动保护规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
哺乳期工作的女职工劳动保护条例
【女工哺乳期】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时...
女职工劳动保护条例内容有哪些
第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难...