因重病解除劳动合同有赔偿吗

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

单位单方解除劳动合同怎么解除劳动合同

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事...

单位单方面解除劳动合同赔偿

单位单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付补偿金和赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

因病丧失劳动能力的单位能否解除劳动合同

提供正规医院出具的诊断证明和主治医师的遗嘱依据法定程序申请，否则被认定为旷工，不支付工资，且一旦达到...

单位解除劳动合同赔偿怎么计算

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...

怎么算单位解除劳动合同的赔偿

根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限，经济补...

单位解除劳动合同应该怎么赔偿？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

单位辞职解除劳动合同，怎么赔偿

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

单位提前解除劳动合同怎么赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

单位直接解除劳动合同怎么赔偿

用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

用人单位解除劳动合同怎么赔偿?

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

用人单位劳动合同解除怎么赔偿

1、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 2、用人单位按规定解除劳动合同...

用人单位解除劳动合同，怎么赔偿

需要根据解除合同的原因确定是否支付经济补偿以及支付多少。可分为三种情况：1）劳动者有重大违纪等行为或...