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用人单位解除劳动合同,怎么赔偿

2022-04-24
需要根据解除合同的原因确定是否支付经济补偿以及支付多少。可分为三种情况:1)劳动者有重大违纪等行为或给用人单位造成重大损失的,单位可即时解除劳动合同并无需支付经济补偿。2)符合劳动合同法规定的解除情况,用人单位可以提前三十天通知解除劳动合同或者支付一个月代通知金后即时解除,并根据劳动者的工作年限支付经济补偿。3)违法解除的,需要支付双倍经济补偿。

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