劳动者在什么情况下算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者属于工伤的情况有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

劳动者在什么情况下可以连续计算工龄

什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规...

什么情况下可以算工伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

劳动者在什么情况下可以不认定为工伤？

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...

什么情况下算工伤不算

什么情况下不属于工伤工伤概念 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...

什么情况下算不算工伤

劳动者在下列情形中受到的伤害不属于工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。如果没有上述情形...

什么情况下可以算职工工伤

，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...

什么情况下才算工伤什么情况下才算工伤

1.以下情形属于工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...

什么情况下不算工伤

什么情况下不算工伤 按照条例第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (1)...

什么情况下不算工伤？

不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的，或者虽然符合第十四条、第十五条规定，但具有第十六条规...

什么情况下可以代扣劳动者工资?

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代...

什么情况下可以克扣劳动者工资

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资...

什么情况下可以扣除劳动者工资？

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用...