不可抗力解除劳动合同属于法定情形吗
不可抗力解除劳动合同是法定情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以...
解除劳动合同是属于违法解除劳动合同吗？
《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
属不可抗力解除合同吗?
不可抗力解除合同根据不可抗力的影响进行部分赔偿或者不予赔偿，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对...
不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形？
不可抗力已经完全被法律纳入到可依法解除合同的事项中去了，因为现实中的干扰因素使得合同在正常履行的时候...
不可抗力是不是违法解除劳动合同？
不可抗力解除劳动合同是法定情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以...
口头解除劳动合同属于违法解除吗
口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
何为属于员工违法解除劳动合同
《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
不可抗力解除劳动合同真的算违法吗
不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的，可以解除合同。 不可抗力是指当事人在...
违法提前解除劳动合同属于违法解除吗
当事人因违法提前解除劳动合同要支付赔偿的，主要依据是《劳动合同法》。例如用人单位违法解除劳动合同，劳...
属于违法解除劳动合同吗
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同；劳动者不...
因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
不能，因为8月份已经知道该情况，未处理，同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳...
解散属于违法解除劳动合同吗？
是的。公司解散的原因不同，对员工劳动关系的效力影响也不同。1、在决议解散．强制解散等情形，可以根据《...
疫情属于不可抗力可以解除合同吗
疫情属于不可抗力可以解除合同，我国相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可...
