劳动法对拖欠工资怎么算？

1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

劳动法，拖欠工资，怎么办

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可...

劳动法拖欠工资怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

拖欠工资怎么办劳动法

《《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣除或者拖...

劳动法拖欠工资怎么办?

【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的...

劳动法拖欠工资怎么办？

拖欠员工工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会...

劳动法对拖欠工资怎么处罚？

如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令其支付，逾期不付的，可责令其加付赔偿金。工资是指用人...

劳动法对拖欠工资怎么处罚

如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...

拖欠工资劳动者拖欠工资怎么办

1、用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商...

《劳动法》对拖欠工资怎么办的新规定

劳动法拖欠工资新规定：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；低于当地最低工资标准的，...

老板拖欠工资，劳动者该怎么办，劳动法对于拖欠工资有哪些规定

向劳动局投诉。【劳动法】第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...

劳动局对公司拖欠工资怎么办

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向...

劳动法拖欠工资怎么办啊？

拖欠工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不...