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员工被辞退的赔偿是怎么算的？

更新时间：2022.02.18

用工单位辞退员工的赔偿按照每工作一年支付一个月工资待遇的经济补偿如果是用人单位强行辞退的则需要赔偿双倍的经济补偿，即两个月工资待遇，员工违法行被辞退的则不需要支付经济补偿。

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