公司什么情况下可以降职
一、公司哪些情况下可以降职 1、可以降职的情形有劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务等。根据相关法律...
用人单位在什么情况下可以降低员工的工作岗位及调岗降薪的劳动规定
单位若要调岗降薪,必须与职工协商一致,否则就是违法行为。 根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容...
特殊情况下,用人单位可以根据什么情况可以对女职工请求调岗降薪?
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职...
公司在无告知员工情况下降职不降薪。是合法吗?
这个要看一下你们劳动合同里面有没有规定单位可以根据情况降职或者降薪。如果说没有约定的情况下单位擅自操...
什么情况下会给员工多少天待薪休假?
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中,怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五...
劳动法什么情况下有降职降薪的规定
1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约...
什么情况下可以享受带薪人员产假?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
给员工降薪可以要求赔偿吗
法律分析 劳动者因为违反规章制度而被降薪,无权要求经济补偿。但是,用人单位单方面对劳动者实行降薪,劳...
公司给员工降薪可以拒绝吗
单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动...
在什么情况下签了,可以不给员工交?
如果是劳动关系,在劳动关系存续期间,就应当依法为职工缴纳社保。...
在什么情况下调岗降薪算合法
1、在用人单位与劳动者协商达成一致,且采用书面形式的情况下,调岗降薪才算合法。 2、调岗降薪属于变更...
什么情况下调岗降薪是合法的
在下列情况下调岗降薪才算合法:经用人单位与劳动者协商一致的;或者双方事先有约定,而约定的变更情形出现...
在什么情况下调岗降薪才合法
以下情况下公司进行调岗调薪是合法的: 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础; 2、向劳动者进行了权利...