员工不愿意补签劳动合同的情况是什么?

更新时间：2022.06.16

员工不愿意补签劳动合同的结果是，由于缺乏劳动合同的保护，为了避免被迫支付员工双倍工资，用人单位可以解除与员工的劳动关系，只需要额外支付一个月的工资即可。而员工因不签劳动合同而被辞退的，劳动仲裁不会支持员工撤销辞退决定的请求。

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