劳动者未签订劳动合同，有哪些法律风险？

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同...

企业不签劳动合同将承担什么法律风险

企业不签劳动合同将承担的法律风险根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

用人单位未签订劳动合同，应该承担哪些风险？

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同...

2022年企业与劳动者未签订书面劳动合同有哪些风险

企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有： 1、双倍工资风险：即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签...

2022年企业与劳动者未签订书面劳动合同，有哪些风险

现如今，不少公司认为只要不与劳动者签订书面的，那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误...

未及时签订劳动合同需要承担风险！

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未签订劳动合同有哪些风险

1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除（辞退员工）需...

订立劳动合同的风险有哪些

订立劳动合同的风险有： 一、劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是...

企业员工的劳动合同签订时的法律风险有哪些

劳动合同订立时存在的法律风险有： 一、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险：用人单位自用工之日起超过...

企业劳动关系乱设立哪些法律风险

混同用工的法律风险： 1、单位指派员工在关联企业工作，模糊用工主体。如果混同用工的单位均未与员工签订...

未签订劳动合同风险大吗？有哪些风险？

风险很大，如今劳动方面法律不断修改，不断加强对违法用人单位的监控。不签订劳动合同可能要承担双倍工资、...

无合同企业未签劳动合同要承担哪些法律责任

企业未订立劳动合同，要承担以下风险： 1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资； 2、未签合同能引起无固...

未签订劳动合同承担哪些法律责任

1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...