超过劳动争议时效怎么办

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”—...

超过劳动争议时效怎么办？

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”—...

劳动争议超过仲裁时效怎么办

（1）对无正当理由超过仲裁时效的，当事人就丧失了胜诉的权利。 （2）当事人因不可抗力或者其他正当理由...

劳动争议超过仲裁时效怎么办？

误过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即...

劳动争议超过申诉时效怎么办

根据劳动部办公厅《关于对<企业劳动争议处理条例)第二十三条如何理解的复函》(劳办发[1994] 25...

劳动争议超过了劳动仲裁时效怎么办

劳动争议过过诉讼时效的处理方法：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期为1年，当事人应当知道或知道其...

如果劳动争议过了仲裁时效怎么办

超过仲裁申请期限，无不可抗力或者其他正当理由的，不得向人民法院申请仲裁或者起诉。劳动争议仲裁申请的期...

当劳动争议超过仲裁时效的怎么办？

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”―...

劳动争议已超过仲裁时效怎么办

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果属于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人可以提出时效抗辩的...

劳动争议超过了仲裁时效怎么办

误过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即...

劳动争议仲裁如果超过时效会怎样处理

我们在职场生活中，有时候难免会同公司发生劳动争议，比如在工资报酬方面、福利方面等。如果无法协商解决的...

超过劳动仲裁时效的劳动争议

很难认定劳动关系依然存在。因我国的司法解释与法律存在冲突。 司法解释以劳动者收到书面解除劳动合同为劳...

劳动争议超过仲裁时效了如何办

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果属于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人可以提出时效抗辩的...