辞退员工补偿标准是按什么来算的？

更新时间：2022.06.02

辞退员工补偿标准按照员工的月平均工资，入职满一年支付一个月工资，对入职不满半年的，支付半个月工资。如单位非法辞退员工，比如辞退怀孕期间的员工或者降低待遇迫使员工辞职的，应当按照经济补偿的双倍给赔偿。

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