试用期公司要辞退员工不给怎么办
首先,也是最重要的一点,你签劳动合同了没?合同上如何约定?如果没签,既然你做满了一个月,就可以要求2...
公司不给试用期辞退员工应该怎么办
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...
在试用期辞退员工,公司不给工资怎么办?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当...
试用期辞退员工公司不给发工资怎么办?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当...
试用期内公司要辞退员工怎么办?
1、公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除...
试用期内员工被公司辞退怎么办?
试用期未签订书面合同,无证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度辞退员工,属于非法终止劳动关系...
试用期内辞退员工公司不发工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当...
试用期内公司辞退员工
试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付两倍的经济补偿金。因为这是非法解...
公司辞退试用期员工不给补偿
有证据证明其不符合公司的录用条件的,可以不支付经济补偿金。例如:公司的招聘简章注明试用期内必须满足或...
公司辞退试用期员工怎么办
1、首先要看你和公司签订了几年的,约定3个月的是否符合法律规定2、从你提供的事实情况看,11月进,3...
员工试用期辞退公司怎么办
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十...
试用期内公司无故辞退员工怎么办?
1、公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除...
试用期内公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
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